Płaca minimalna w 2027 roku: 4950 zł brutto

Od 1 stycznia 2027 r. minimalne wynagrodzenie za pracę wyniesie 4950 zł brutto miesięcznie, czyli o 144 zł więcej niż obecne 4806 zł. Kwotę ustaliło rozporządzenie Rady Ministrów z 14 września 2026 r., opublikowane w Dzienniku Ustaw (poz. 1213).

Co się zmieni

Minimalna stawka godzinowa dla niektórych umów zlecenia i umów o świadczenie usług wyniesie od stycznia 32,30 zł brutto. Według szacunków przytoczonych przez Interię pracownik na pełnym etacie dostanie „na rękę” około 98 zł miesięcznie więcej, czyli około 1177 zł rocznie. Rząd przewiduje, że zmianę odczuje około 1,58 mln pracowników. Wyższa płaca minimalna podnosi także dodatek za pracę w porze nocnej, który wynosi 20 proc. stawki godzinowej wyliczanej z minimalnego wynagrodzenia.

Zastrzeżenie

Kwota „na rękę” zależy od indywidualnej sytuacji, między innymi od PIT-2, kosztów uzyskania przychodu, ulg, udziału w PPK i wieku – osoby do 26. roku życia korzystają ze zwolnienia z PIT do rocznego limitu przychodów.

Źródła:

• Dziennik Ustaw 2026 poz. 1213: Rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2027 r. (źródło urzędowe)
• Interia, 24.10.2026: Płaca minimalna 2027. Od stycznia około 100 zł więcej na rękę